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人才招聘
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管理培训生
岗位描述:作为公司储备人才,接受公司内部培训师培训,同时被派往不同部门进行为期6个月的轮岗实习锻炼,实习期结束后根据个人表现及公司业务需要安排具体岗位。岗位要求:
1、重点大学本科以上应届毕业生,或两年以内工作经历者。     
2、性格活泼开朗,表达流利,形象气质良好;     
3、优秀的沟通能力、富于团队精神;     
4、强烈的成长欲望,能够脚踏实吃苦耐劳地从最基础的工作做起;     
5、敢于承担责任,迎接重压和挑战;     
6、专业不限,欢迎有志于从事谘询培训行业的年轻人加入我们的团队;

客户经理
任职资格:
1、大学本科以上学历,管理/教育等相关专业毕业优先考虑;
2、两年以上工作经验,具备管理或培训工作经验者优先考虑;
3、富于责任心、敬业精神及团队精神;
4、精通OFFICE软件的使用(尤其是PPT);
5、具有客户导向理念及较强的沟通协调能力,有较强的问题分析和解决能力;
6、自信、外向,具备良好的可持续学习能力;
7、能承受一定的工作压力。
岗位描述:
1、完成深圳区域市场内公司客户的课程咨询、推广、销售工作,并完成规定销售业绩指标;
2、根据公司销售流程和制度,完成客户培训项目的销售和培训工作;
3、负责客户资料的统计和备案,维护客情关系;
4、根据客户需求对培训产品的研发提供建议。

培训助理
岗位职责:
1、协助经理负责培训课程设计、培训实施等;
2、通过协助经理设计方案,完成培训前、中、后准备及收尾工作完;
3、收集市场信息、分析整理,为培训计划提供准确信息。
职位要求:
1、普通话标准,有良好的语言表达能力、感染力、学习能力;
2、本科以上学历,一年以上相关经验,有培训工作经验者优先;
3、具人力资源及培训领域工作经验者优先;
4、吃苦耐劳、富有工作激情。
5、熟练使用OFFICE软件。
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